济南湛天科贸有限公司负责人也提出：振动时效市场的发展不该仅仅是局限于公司的形象发展、产品的设备，更主要的是该企业的人力资源的是否强大。一个企业如果想要在后市场的竞争中获取优势，那就要获得更多的人力资源，那么首先需要完成的是建立健全人才培养机制。

　　就目前现在振动时效市场的发展形式来看，行业的快速发展带来了后市场的机遇，也对技能性人才产生较大需求，但是，从整体上看，在国内工程机械后市场中企业从业人员素质低、专业技术人才缺乏。售后服务人员要从事不同种类产品的售后服务，若专业化程度不高，不仅影响维护保养与维修服务的效率，而且影响公司的品牌树立和市场开拓。但目前在我国，却正缺少这样一个健全的技术培训中心;对人员的技术培训投入不足，培训手段落后;技术培训的计划和课程设置不合理，或者不能适应当前用户的需要。

　　振动时效行业的产品在技术先进性、质量方面各有千秋，同一细分市场上产品差异化很小，同时又没有从战略高度看到售后服务的重要性，造成投入不足、管理不善等问题。服务体系反应速度慢导致售后服务的及时性差。售后服务人员的技术水平不高影响了故障排除及维修工作效率。因此售后服务这一提高公司及产品品牌形象、获取竞争优势的重要手段不能有效地发挥作用。

　　为此，济南湛天科贸有限公司为了更好的在振动时效市场发展，加大了对技术性人才的培养，根据培训对象的具体情况有针对性地设置培训课程，因材施教，这一措施也将为公司业务的持续快速发展提供强有力的支持。